1、行政管理专业

  该专业以政府行政事务、社会公共事务和企事业单位的行政事务为研究对象，主要培养适应现代社会需要，掌握系统的行政管理以及其他管理的理论、知识和方法，具备较高的管理、经营策划、调研、沟通、组织协调等能力的专门人才。

  2、人力资源管理专业

  人力资源管理专业是一个计划、组织、指挥、协调和控制的过程，其核心是有效配置企业内部的人力资源，以实现企业的目标。有效的人力资源管理是通过人力资源管理的各个模块都充分发挥作用协调实现的，包括与企业的战略规划紧密结合的人力资源规划，高素质人才的招聘，对人才的培训和开发，有效的绩效管理体系和激励机制等环节。

  3、金融管理专业

  培养目标：本专业培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。

  金融管理专业培养要求：本专业学生主要学习货币银行学、国际金融、证券、投资、保险等方面的基本理论和基本知识，受到相关业务的基本训练，具有金融领域实际工作的基本能力。

  4、商务管理专业

  商务管理专业培养方向和目的，主要为政府管理部门、事业单位、三资企业及其他各类企业培养掌握现代信息技术和管理手段，符合现代行政管理、经济建设和商务活动要求的经营管理人才。

  商务管理专业培养面向国际和国内商务活动**线的基层和中级管理应用型人才；商务管理专业教育侧重现代商务管理活动的能力教育,它为学生进入现实和未来商务管理市场*业或创业打好坚实的基础；

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